服務說明

一、派遣型態	a.全程派遣	b.人員轉掛

二、服務內容	人才招募、報到	人事行政作業
	薪資計算發放	薪資計算發放
	年度所得稅處理等	年度所得稅處理等
	行政作業、以及員工管理	行政作業、以及員工管理

三、適用形態	a.企業限於員額、面臨固定的大量業務/作業、以力致現有編制無法負荷時	a.員工晉用受到總公司名額限制或區域點限制而人又有需求時
	b.為避免用才錯誤，以派遣模式晉用員工，待其表現優良才轉以正職錄用	b.編制外員工(工讀生、約聘人員、臨時人員)
	c.因臨時接到大訂單，特定期間內需額外人力時

企業健診

目標管理→『人力盤點與健診專案』

找對的人，做對的事→『結構式職能面談專案』

提升競爭力，創造最大績效及利益→『中小企業精實定案』

有效管理薪資減少成本資源浪費

產業薪資調查

職等職能薪資架構設計

勞基法、勞健保實務、人事管理、薪資稅法、績效問題解答、電話網路諮詢、顧問師親訪，避免觸法保障企業主權力提供全方位評量及建議解決方案

艾瑞克人資針對教育訓練部門，提供您教育訓練相關協助，從教育規劃、執行、年度成果展現到政府教育訓練補助的申請、執行與核銷，我們提供您廣泛而具體的協助。

若您對於公司的企業健診、薪酬規劃、顧問諮詢、教育訓練…等在執行方面或制度面需要我們的協助，歡迎您隨時來電洽詢。

取得費用：刊登人事稿費用、遴選E-化工具費用、招募面談的主管費用、不適任人員的處理費用、再次招募費用..等

員工薪資：薪資現金

法定費用：勞保、健保、職災、就業保險、工資墊償基金、退休金...等

訓練費用：正式訓練、在職訓練、新產品訓練、、等

不適任費用：資遣費支付、再支付招募行銷費用、重新再選人

法規費用：大量解雇勞工保護措施衍生費用、殘障人士之聘用、福利金之提撥 …等

福利費用：員工旅遊、團保、慶生、健康檢查、婚喪喜慶、職災補償費、差旅、交際費、工作服…等

獎金費用：年終獎金、三節獎金、銷售獎金、績效獎金、競賽獎金、研發獎金、紅利、久任獎金、全勤獎金…等

股票費用：股票

再教育費用：訓練人員的時間成本、內部升遷、工作輪調…等

離職費用：離職前效率損失、離職期間職位空缺的成本、再招募費用…等

行政管理人員費用：人事執事者薪資(1:100)、財會人員薪資…等